2020年6月第2次例會(huì)上的講話

壹/要堅(jiān)定不移的從“人治”走向“法制”

毛主席說(shuō)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。美中創(chuàng)業(yè)時(shí)期的管理是典型的“人治”，因?yàn)楹?jiǎn)單高效。這種典型的 “梁山泊式”的英雄主義模式，帶有明顯的隨意性和專制性， 形成不了有章可循的規(guī)章制度，造成個(gè)人英雄主義大行其道， 很不利于企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的形成。加上管理層對(duì)制度缺乏敬畏 之心，過(guò)多地依賴心理契約和道德約束來(lái)管理員工，這樣很 容易產(chǎn)生矛盾和問(wèn)題，不利于企業(yè)的長(zhǎng)治久安。隨著公司進(jìn) 入快速發(fā)展的新階段，從“人治”走向“法治”管理刻不容 緩，企業(yè)制度建設(shè)和流程管控迫在眉睫。

貳/要旗幟鮮明的維護(hù)“制度”在管理活動(dòng)中的權(quán)威性

我們要改變“人治”的思維慣性， 要用“規(guī)矩”來(lái)約束自己，讓“制度”成為所有美中人的行為準(zhǔn)則和標(biāo)桿，每位同志都應(yīng)清楚自己的職責(zé)，了解公司的“高壓線”，誰(shuí)也無(wú)權(quán)跨越雷池！

制度建設(shè)的目標(biāo)，是要規(guī)范企業(yè)管理，開(kāi)創(chuàng)具有美中特色的制度創(chuàng)新建設(shè)。新制度要有前瞻性、科學(xué)性、實(shí)用性、高效性，在落實(shí)新制度的執(zhí)行層面，一定要強(qiáng)化執(zhí)行力和檢查力。缺乏執(zhí)行力，制度就是一種擺設(shè)；缺失檢查力，制度就是一張廢紙。唯有強(qiáng)化執(zhí)行力和檢查力，制度才具有權(quán)威性，才能讓管理工作按照規(guī)章制度的流程走下去，才能真正實(shí)現(xiàn)管理工作的“法治”效果。

叁/要清醒的認(rèn)識(shí)到只有良好的“制度”才能打造出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)

今年，是美中承上啟下的跨越發(fā)展之年，也是第二個(gè)五年規(guī)劃的開(kāi)局之年。我們要清楚的看到，今天的環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比任何時(shí)候都要激烈，企業(yè)之間比拼的不僅是產(chǎn)品、服務(wù)、 技術(shù)，還有管理水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力等綜合因素。我們更要清醒的認(rèn)識(shí)到，要想打造一支高效的有戰(zhàn)斗力的美中團(tuán)隊(duì)，就必須要有鐵的紀(jì)律和科學(xué)、實(shí)用、高效的規(guī)章制度，并以強(qiáng)有力的手段貫徹實(shí)施，唯有這樣才能在日趨激烈的全國(guó)環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)中闖出一條路，開(kāi)出一片天，最終實(shí)現(xiàn)美中夢(mèng)。

2020年6月7日