崗位職責(zé):
1.全面主持公司經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的決議;
2.構(gòu)建和完善分工體系,通過文化、制度和流程建設(shè),不斷提升組織效率,提升內(nèi)部管理品質(zhì);
3.建立健全公司各項規(guī)章制度和管理流程,并組織實施;
4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
5.定期組織經(jīng)營管理工作會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,及時匯報公司的經(jīng)營管理狀況,并向董事會提出合理化建議;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展進行團隊建設(shè)及人才培養(yǎng);
7.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其他重要活動;
8.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
任職資格:
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,掌握先進企業(yè)管理模式及精要;
3.具有敏銳的商業(yè)觸,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力 ;
4.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力;
5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德有很強的感召力和凝聚力。
應(yīng)聘電話:
陳主任: 191 9826 7286