2020年6月第1次例會上的講話

壹/溝通需要學習

我們做工作，需要具備很多硬實力，也需要一些軟實力， 溝通能力是一種很重要的軟實力，也是個人的核心能力。我們一直提倡辦公室和諧友善的工作氛圍，這就要求我們每位同志都要具備良好的溝通能力。熱情大方、充滿自信、尊重他人、低調(diào)謙虛、主動溝通，我們的工作效率一定會大大提高。如果同志們的溝通出問題，辦公室內(nèi)部就會出現(xiàn)詭異的氣氛和心態(tài)，積久了一定會成為辦公室的癌癥，嚴重影響到同志們的心情和工作狀態(tài)，于人于已于司都不利，因此我們很有必要加強個人溝通能力的學習，努力提升自己溝通的軟實力，更好地把崗位工作做好做到位。

貳/溝通需要主動

我們每天都要和領導及同事打交道，要處理部門之間的 人際關系，良好的溝通方式尤為重要。溝通的方法不同，效 果也大不相同，我們工作中的大部分誤解都是溝通出了問題， 彼此的看法有分歧，不說出來，都憋著，時間久了就一定會 產(chǎn)生隔核。如果彼此主動溝通，把事情挑明了，問題說清楚 了，許多問題都不是問題，大家也就理解了，所以說良好的 溝通可以解決人際關系中大部分的問題。

叁/溝通需要誠意

溝通要講究技巧，也要講究方法，更要帶著誠意。有時候正式的溝通很好，有時候非正式的溝通更有效，大家抽個空，聚一聚，散散步，爬爬山，聊聊天，用這種休閑的方式 去溝通，對方對你的態(tài)度就會逐漸轉(zhuǎn)變，對你的成見就會慢慢消除。如果彼此都不想去溝通，心里頭總是假定別人對你有成見，你心里頭必定就會對別人有意見，倆人的關系也就很危險了。工作上的不和諧會直接導致倆人的任何接觸都不愉快，最后的結(jié)果很可能是一個離開，一個留下。但你不管換到哪家公司，依然面臨這個問題。所以說，溝通能改變你自己心里的感覺，能不斷促進你與同事之間人際關系的和諧度。關系和諧了，同事之間的合力就形成了，一旦有了良好 的合作關系，一加一就遠遠大于二，人會更自信，事會更順暢，個人的成長進步就會突飛猛進，自已也將是最大的受益 者。你好，我好，團隊就好，公司也會越來越好!

2020年5月30日